乌鸦传媒

Przejd藕 do Tre艣ci

CSR w 乌鸦传媒 Polska

W 乌鸦传媒 Polska 鈥瀞po艂eczna odpowiedzialno艣膰 biznesu鈥� to co艣 wi臋cej ni偶 modne wyra偶enie.

W naszej organizacji, wywieramy realny wp艂yw na otaczaj膮cy nas 艣wiat i zmieniamy go na lepsze, dzi臋ki konkretnym krokom.聽Wiemy, 偶e z roku na rok oczekiwania w stosunku do dzia艂a艅 biznesu w obszarze CSR s膮 coraz wi臋ksze, dlatego odpowiadamy na te wyzwania i odwa偶nie realizujemy szereg projekt贸w, w oparciu o trzy strategiczne filary, wsp贸lne dla ca艂ej Grupy 乌鸦传媒. S膮 to: troska o 艣rodowisko, r贸偶norodno艣膰 i w艂膮czenie oraz w艂膮czenie cyfrowe.聽

Tworzymy przestrze艅 do dzia艂ania!

W艣r贸d pracuj膮cych u nas os贸b potrzeba anga偶owania si臋 w akcje na rzecz lokalnych spo艂eczno艣ci jest bardzo du偶a. St膮d wychodzimy naprzeciw ich oczekiwaniom wspieraj膮c finansowo wybrane inicjatywy pracownicze i umo偶liwiaj膮c wykorzystanie jednego dnia wolnego na wolontariat.

Dodatkowy dzie艅 wolny na wolontariat聽聽

Dajemy mo偶liwo艣膰 wykorzystania jednego dodatkowego dnia wolnego na aktywno艣ci zwi膮zane z wolontariatem. Mo偶na wspiera膰 rozmaite dzia艂ania, zar贸wno te realizowane przez 乌鸦传媒 Polska w ramach naszych projekt贸w CSR-owych, jak i te inicjowane oddolnie przez zespo艂y. Poza tym, wolontariusze_ki mog膮 na w艂asn膮 r臋k臋 zg艂osi膰 si臋 do pomocy w wybranej organizacji non-profit lub instytucji, kt贸re dzia艂aj膮 w zgodzie z warto艣ciami i kodeksem etyki naszej firmy.

Program grantowy 鈥濱nwestujemy w dobre pomys艂y鈥澛�

Chc膮c da膰 zespo艂om wolontariackim realne narz臋dzia do pomocy, wiele lat temu uruchomili艣my projekt鈥�淚nwestujemy w dobre pomys艂y鈥�. W ten spos贸b ka偶dego roku wspieramy finansowo wybrane inicjatywy pracownicze, nawi膮zuj膮ce do naszych trzech filar贸w strategii CSR.

Dowiedz si臋 wi臋cej

Nasze communities

Poznaj sieci pracownicze (communities) w ramach 乌鸦传媒 Polska. To grupy, kt贸re realizuj膮 szereg dzia艂a艅 na rzecz r贸偶norodno艣ci, sprawiedliwego traktowania i tworzenia inkluzywnych miejsc pracy.聽

Dowiedz si臋 wi臋cej

Nasze inicjatywy

Poznaj najwa偶niejsze projekty CSR-owe, kt贸re realizujemy w 乌鸦传媒 Polska.

Jako odpowiedzialna firma, chcemy odgrywa膰 wiod膮c膮 rol臋 w kwestiach zwi膮zanych z ochron膮 艣rodowiska. Przez ca艂y rok prowadzimy szereg dzia艂a艅, kt贸re nie tylko edukuj膮, ale i mobilizuj膮 nasze zespo艂y do 艣wiadomych krok贸w w zakresie troski o nasz膮 planet臋.聽聽

  • Impact Together Month – W ramach globalnej kampanii Grupy 乌鸦传媒, co roku zach臋camy zatrudnione u nas osoby do anga偶owania si臋 w projekty pro艣rodowiskowe.聽 Od kilku lat w czasie Impact Together Month w Polsce skupiamy si臋 na sadzeniu drzew i sprzataniu las贸w 鈥� dzia艂amy wsp贸lnie ze start-upem spo艂ecznym Dotlenieni.org. Razem uda艂o nam si臋 zazieleni膰 wiele miejsc w Polsce. Rekordowy dla nas rok 2023 zaowocowa艂 11鈥�000 drzew posadzonych w 8 lokalizacjach!聽

  • Dzie艅 Ziemi – od lat wiosn膮 organizujemy akcje edukacyjne, podnosz膮ce 艣wiadomo艣膰 i zach臋caj膮ce do dzia艂ania na rzecz naszej planety. W 2023 roku wsp贸lnie sprz膮tali艣my 艣wiat w ramach projektu Clean the Earth, a w 2024 roku w ramach kampanii #ZeroWaste podpowiadali艣my, jak mo偶na wprowadza膰 w 偶ycie odpowiedzialne 艣rodowiskowo nawyki, a zebrane w biurach zalegaj膮ce gad偶ety firmowe i drobne artyku艂y wyposa偶enia w艂膮czyli艣my ponownie do obiegu, promuj膮c gospodark臋 cyrkularn膮 lub zutylizowali艣my we w艂a艣ciwy spos贸b.
  • Green it! Community to powsta艂a w 2023 roku spo艂eczno艣膰 pracownicza wspieraj膮ca dzia艂ania zr贸wnowa偶onego rozwoju w IT i ca艂ej organizacji. Obecnie w dzia艂ania sieci jest zaanga偶owanych ponad 100 os贸b, kt贸re czynnie uczestnicz膮 w szkoleniach i wyk艂adach dotycz膮cych tzw. zielonego kodowania. 

Jako inkluzywna firma d膮偶ymy do tego, by otaczaj膮cy nas 艣wiat by艂 bardziej dost臋pny dla wszystkich i pozbawiony uprzedze艅. Prze艂amujemy bariery i wierzymy, 偶e mo偶na tworzy膰 takie miejsca pracy, w kt贸rych ka偶da osoba b臋dzie czu艂a si臋 akceptowana i b臋dzie mia艂a mo偶liwo艣ci rozwoju, bez wzgl臋du na p艂e膰, orientacj臋 seksualn膮, kolor sk贸ry czy stopie艅 sprawno艣ci.聽聽

  • W 乌鸦传媒 艣wi臋tujemy r贸偶norodno艣膰 przez ca艂y rok!聽Cho膰 warto艣ci zwi膮zane z Diversity & Inclusion na ca艂ym 艣wiecieobchodzone s膮 g艂贸wnie w marcu, to w 乌鸦传媒 mamy je na uwadze ca艂y rok. W ramach akcji wewn臋trznych organizujemy webinary, spotkania z ekspertami czy inne wydarzenia, kt贸re przybli偶aj膮 tematyk臋 D&I. Nie zapominamy te偶 o celebrowaniu r贸偶nych 艣wi膮t np. Dawali, Thanksgiving czy Dnia Niepodleg艂o艣ci oraz wa偶nych dni zwi膮zanych z D&I, np.聽 Pride, Mi臋dzynarodowym Dniem Os贸b z Niepe艂nosprawno艣ciami czy 艢wiatowy Dzie艅 艢wiadomo艣ci Dost臋pno艣ci.聽
  • Na co dzie艅 w 乌鸦传媒 funkcjonu膮 sieci pracownicze: Women@乌鸦传媒, OUTfront, Cultural Diversity Community, NeuroAbility oraz CapAbility. To mi臋dzy innymi dzi臋ki ich aktywnemu dzia艂aniu mo偶emy budowa膰 r贸偶norodne i wspieraj膮ce 艣rodowisko pracy.聽
  • Aby wspiera膰 osoby b臋d膮ce w procesie tranzycji, opracowali艣my poradnik dla prze艂o偶onych, w kt贸rym przybli偶amy temat korekty p艂ci i opowiadamy o wdrozonych ju偶 wewn臋trznych procedurach, kt贸re mog膮 ten proces u艂atwi膰.聽
  • Uczymy te偶 jak komunikowa膰 si臋 w spos贸b w艂膮czaj膮cy – opracowali艣my wewn臋trzny 鈥濸rzewodnik j臋zyka inkluzywnego鈥� oraz dbamy o to, by nasze wewn臋trzne dokumenty, komunikacja i spotkania by艂y dost臋pne dla wszystkich.聽
  • Inclusion Circles 鈥� to spotkania, w czasie kt贸rych zach臋camy do wymiany wiedzy, dzielenia si臋 do艣wiadczeniami i inicjowania pozytywnych zmian w naszej firmie. W ramach projektu, w Polsce odby艂o si臋 30 kameralnych sesji prowadzonych przez osoby na stanowiskach mened偶erskich, w kt贸rych uczestniczy艂o ponad 100 os贸b. To nie tylko okazja do bezpo艣redniego kontaktu z liderami i liderkami firmy, ale i platforma dla osobistego zaanga偶owania w rozw贸j kompetencji zwi膮zanych z DEI, dzi臋ki bogatym materia艂om edukacyjnym, takim jak filmy, artyku艂y i scenariusze spotka艅.聽
  • Poprzez organizacj臋 spotka艅 eksperckich i sieciuj膮cych, podnosimy 艣wiadomo艣膰 na temat niepe艂nosprawno艣ci. Pami臋tamy o wa偶nych datach zwi膮zanych z w艂膮czeniem i dost臋pno艣ci膮, np. z okazji Mi臋dzynarodowego Tygodnia Os贸b G艂uchych i Niedos艂ysz膮cych czy Mi臋dzynarodowego Dnia Os贸b z Niepe艂nosprawno艣ciami. Osoby zainteresowane pog艂臋bieniem wiedzy oraz wsp贸艂dzia艂aniem na rzecz inkluzji os贸b z niepe艂nosprawno艣ci膮 i neuroatypowych, skupiaj膮 si臋 w grupach pracowniczych CapAbility oraz NeuroAbility Community. Z kolei w ramach programu Win with 乌鸦传媒 realizujemy te偶 adaptacje stanowisk pracy oraz wspieramy zespo艂y, w kt贸rych pracuj膮 osoby z niepe艂nosprawno艣ci膮.聽

Stawiamy na edukacj臋 z zakresu IT, by walczy膰 z wykluczeniem cyfrowym w艣r贸d mieszka艅c贸w Polski. Projekty realizowane w ramach tego filaru CSR, kierowane s膮 do os贸b zagro偶onych wykluczeniem cyfrowy, m.in os贸b starszych, os贸b z niskim wykszta艂ceniem, mieszka艅c贸w wsi, os贸b z niepe艂nosprawno艣ci膮, os贸b w kryzysie bezdomno艣ci i dzieci z wieku szkolnym. Zach臋camy r贸wnie偶 m艂ode kobiety do spr贸bowania swoich si艂 w bran偶y STEM, czy wspieramy osoby po przerwie rodzicielskiej w powrocie na rynek pracy.

  • IT Girls rEvolution Academy – W akcj臋 spo艂eczn膮聽聽zaanga偶owany jest zesp贸艂 trener贸w_ek聽 oraz-wolontariuszy_ek z 乌鸦传媒 Polska i firm partnerskich. W latach 2019-2022 roku projekt realizowany by艂 w ramach programu grantowego 乌鸦传媒 Polska 鈥濱nwestujemy w dobre pomys艂y鈥� 聽uzyskuj膮c dofinansowanie na dzia艂ania spo艂eczne. Od 2023 roku zosta艂 on w艂膮czony w portfolio projekt贸w CSR 乌鸦传媒. Celem inicjatywy jest rozwijanie pasji do programowania w艣r贸d utalentowanych uczennic szk贸艂 艣rednich, ale te偶 pokazanie, 偶e bran偶a IT ma do zaoferowania szerok膮 gam臋 艣cie偶ek zawodowych 鈥� od kodowania, przez tworzenie kreatywnych projekt贸w graficznych, po zarz膮dzanie lud藕mi.
  • Dni Pro Bono聽– od 2022 roku jako firma technologiczna zobowi膮zali艣my si臋 zapewni膰 wsparcie technologiczne dla wybranej organizacji non-profit w transformacji cyfrowej. 聽– 53 w 2024 na ten cel po艣wiecamy 60 dni roboczych naszych pracownik贸w_c. Za艂o偶eniem tej inicjatywy jest stworzenie zespo艂u projektowego, kt贸ry wesprze wybran膮 jednostk臋 w budowie strony internetowej, aplikacji, narz臋dzia lub innego rozwi膮zania cyfrowego, kt贸re pomo偶e jej w funkcjonowaniu i rozszerzeniu zakresu dzia艂a艅.聽

high five colleagues at work

Nagrody i wyr贸偶nienia

Tworzymy innowacyjne, wspieraj膮ce i integracyjne 艣rodowisko pracy, dlatego ka偶dego roku otrzymujemy szereg wyr贸偶nie艅 i nagr贸d.

Dowiedz si臋 wi臋cej

Nasz zesp贸艂

Ewa Krupka

Junior CSR Manager

Hanna Bednorz

CSR & Communication Lead

Maria Dziedzic

Administrative Assistant

Publikacje

Nasi eksperci i ekspertki regularnie wypowiadaj膮 si臋 w mediach na tematy wa偶ne spo艂ecznie. S膮 zaanga偶owani w publikowanie swoich autorskich komentarzy, tak偶e przy okazji wa偶nych dla firmy moment贸w. Zach臋camy do zapoznania si臋 z wa偶niejszymi materia艂ami, kt贸re pojawi艂y si臋 w sieci w ci膮gu ostatnich lat.

– artyku艂 na portalu HRstandard.pl z wypowiedziami Ewy Krupki, Junior CSR Manager w 乌鸦传媒 Polska oraz 艁ukasza Buj艂o, Salesforce Senior Business Architect, People Development Lead z 乌鸦传媒 Polska.

– artyku艂 na portalu Wyborcza.pl z wypowiedziami Katarzyny Skoczek, Capabilities & Employee Experience Senior Manager w 乌鸦传媒 Polska oraz Moniki Pozna艅skiej, Team and Training Manager w 乌鸦传媒 Polska

– artyku艂 na portalu Wyborcza.pl z wypowiedziami Moniki Pozna艅skiej, Team and Training Manager w 乌鸦传媒 Polska.
“Cyfrowe Ziarna” – artyku艂 blogowy na temat projektu grantowego “Cyfrowe Ziarna”, napisany przez Zofi臋 艢wi臋cick膮, Senior Project Manager w 乌鸦传媒 Polska oraz Liderk臋 community NeuroAbility.

– artyku艂 Hanny Bednorz CSR & Communication Lead w 乌鸦传媒 Polska.
– artyku艂 napisany przez El偶biet臋 Sieniawsk膮 Global People Listening Lead w 乌鸦传媒 i Hann臋 Bednorz CSR & Communication Lead w 乌鸦传媒 Polska- w ramach projektu UN Global Compact Network Poland “Yearbook 2023”
– komentarz ekspercki Kamili Bury, Ethics & Compliance Officer w 乌鸦传媒 Polska oraz El偶biety Sieniawskiej napisany w ramach raportu UN Global Compact Network Poland 鈥濨iznes i prawa cz艂owieka 鈥� 10 lat wdra偶ania Wytycznych ONZ dotycz膮cych biznesu i praw cz艂owieka鈥�.

– artyku艂 zamieszczony na portalu NowyMarketing.pl z wypowiedziami Piotra Wierzbickiego, Prezesa Zarz膮du 乌鸦传媒 Polska, Dyrektor Generalnego GDC; oraz El偶biety Sieniawskiej.
– artyku艂 na portalu MarkaPracodawcy.pl, z wypowiedziami Ewy Krupki, Junior CSR Manager w 乌鸦传媒 Polska
– komentraz ekspercki Moniki Teresik, Principal ESM Consultant oraz Liderka NeuroAbility Community w 乌鸦传媒 Polska i Zofii 艢wi臋cickiej Senior Project Manager w 乌鸦传媒 Polska oraz Liderk臋 community NeuroAbility, na portalu NowyMarketing.pl
– wywiad z Hann膮 Bednorz, raport do pobrania na stronie 16.
– artyku艂 na portalu www.businessanddisability.org.