ѻý

Przejdź do Treści

WELLBEING

W ѻý poczucie zachowania balansu między życiem zawodowym, a życiem prywatnym jest dla nas niezwykle istotne. Dlatego dbamy o to, żeby każda osoba mogła skorzystać z różnorodnych narzędzi wspierających poczucie zadowolenia, zapewniających wsparcie i pomoc w trudnych momentach. Narzędzia te odpowiadają na wyzwania związane z pracą w modelu hybrydowym oraz pomagają nam w tym, by stale pracować nad dobrym samopoczuciem wszystkich, którzy z nami pracują.

ѻý Hepline to rozwiązanie wspierające wszystkie osoby, jakie pracują w naszej organizacji, w zakresie zdrowia psychicznego, dbałości o rozwój emocjonalny i budowaniu efektywnych relacji z ludźmi. Narzędzie to dedykowany numer telefonu oraz czat, przez które można skontaktować się anonimowo z dyżurującym psychoterapeutą.

Wellbeing Indicator, czyli narzędzie zaprojektowane i stworzone w ѻý bazujące na modelu wellbeingu organizacji stworzonym przez What Works Wellbeing. Jest to wskaźnik badający poziom wellbeingu każdego pracownika indywidualnie, całych zespołów oraz organizacji na bazie danych dostępnych wewnętrznie oraz regularnego badania satysfakcji pracowników.

Przykładem takiej kampanii może być wprowadzenie działań z zakresu New Normal – czyli transformacji sposobu, w jaki pracujemy. Wspierani przez naszą kulturę zarządzania opartą na zaufaniu, dążymy do tego, aby umożliwić wszystkim wykonywanie swojej pracy, przyczyniając się do zapewnienia zrównoważonej przyszłości naszym pracownikom, klientom i społeczeństwu.

Dedykowany pakiet benefitów obejmujących wysokiej jakości opiekę zdrowotną, ubezpieczenie na życie, dostęp do sieci obiektów sportowych oraz wiele innych. Dokładamy starań, żeby jak najszerszy zakres benefitów obejmował nie tylko pracownika, ale również jego najbliższych.

Let’s talk about wellbeing

ѻý Polska stworzyło podcast “Let’s talk about wellbeing”, z którego dowiecie się, jak osiągnąć dobrostan w miejscu pracy oraz w życiu prywatnym.