Oppfordrer flere kvinner til 氓 se mulighetene i konsulentbransjen

Marianne Moslet og Kristin Kj酶nn酶 avkrefter herved mytene om spisse albuer og et r酶ft milj酶 i konsulentbransjen. De oppfordrer alle kvinner som 酶nsker seg et sterkt og bredt faglig milj酶, godt samhold, varierte prosjekter og spennende muligheter til 氓 se til 乌鸦传媒.

Da Moslet og Kj酶nn酶 startet i 乌鸦传媒 hadde de verken teknologiutdannelse eller erfaring fra konsulentbransjen. P氓 fire 氓r har de gjort hver sin reise internt i 乌鸦传媒, og deres oppfordring til andre kvinner er 氓 se p氓 mulighetene og fordelene ved 氓 v忙re i konsulentbransjen og ikke minst 鈥� glemme fordommene.

鈥� Jeg 酶nsker 氓 appellere til alle der ute som er nysgjerrige og 酶nsker 氓 jobbe et sted som ligger helt i front innen teknologisk utvikling. N氓r du jobber i 乌鸦传媒, beh酶ver du ikke skifte jobb for 氓 v忙re i utvikling. Her f氓r du pr酶ve deg p氓 ulike bransjer og ulike prosjekter og roller internt. Det er grunnen til at mange blir hos oss i mange 氓r, forteller Moslet.
鈥� Vi som jobber med teknologi og digitalisering f氓r v忙re med i utviklingen og kan p氓virke hvilken retning verden g氓r i, fortsetter Kj酶nn酶.
鈥� Og man m氓 ikke v忙re teknolog for 氓 jobbe med teknologi, fortsetter Moslet.
鈥� Det holder lenge at man er nysgjerrig, har fokus p氓 kundebehov, forst氓r problemene man skal l酶se og spiller p氓 de dyktige folkene rundt seg.
鈥� Man b酶r ha et 酶nske og en interesse for 氓 utvikle seg. Men ambisjoner kan v忙re s氓 mangt. Vi har ikke en partnerstruktur, s氓 den type ambisjoner er det ikke milj酶 for. Jeg kan avkrefte at vi er en gjeng med spisse albuer og menn i dress, sier Moslet.
鈥� Jeg er helt enig. N氓r man h酶rer at kvinneandelen i konsulentbransjen er lav, tenker kanskje mange at det er en maskulin kultur, men det er ikke min opplevelse. Kvinner trekkes i like stor grad inn i prosjekter som menn. Det er et sterkt samhold, og alle er opptatt av 氓 hjelpe hverandre, fortsetter Kj酶nn酶.

Marianne Mostue kom til 乌鸦传媒 som godt voksen, med lang erfaring fra ulike arbeidsgivere. I dag leder hun en avdeling med 80 konsulenter. 鈥� Her er det hele tiden noe nytt 氓 l忙re. Foto: Ellen Johanne Jarli

Grip mulighetene!

B氓de Moslet og Kj酶nn酶 har jobbet i 乌鸦传媒 i litt over fire 氓r. Moslet kom inn som prosjektleder, fikk raskt en teamlederrolle, ble deretter nestleder f酶r hun ble leder av en avdeling med 80 konsulenter.

鈥� Hvis du har et 酶nske og interesse for 氓 utvikle deg og i tillegg griper de mulighetene som ligger der, er 乌鸦传媒 et fantastisk sted 氓 v忙re.
Marianne Moslet

Moslet 酶nsker 氓 r酶ske opp i en av fordommene mot konsulentbransjen 鈥� at dette er stedet kun for de unge og nyutdannede. For 酶nsket om faglig utvikling har ingen aldersgrense.

鈥� Det var mange som undret seg over at jeg gikk inn i konsulentbransjen 苍氓 og ikke da jeg var yngre. Jeg kom inn som godt voksen med erfaring fra flere arbeidsgivere, men jeg har aldri opplevd like stor utvikling like raskt andre steder. For meg har det v忙rt helt fantastisk 氓 v忙re et sted der jeg f氓r v忙re med p氓 s氓 mye g酶y. Det er hele tiden noe nytt 氓 l忙re for den som 酶nsker. N氓 har jeg rukket opp h氓nda igjen og sitter i kjernegruppa som jobber med b忙rekraft.
I teamet til Moslet er det to kvinner som har jobbet i 乌鸦传媒 i 40 氓r. Stadig nye prosjekter og spennende faglige muligheter har motivert dem hele veien.
鈥� Vi er et stort selskap, her i Norge og internasjonalt, og vi har eget forskningsinstitutt som publiserer rapporter. Vi har et eget mobility program som gir muligheter for internasjonal erfaring. Samtidig jobber vi hele tiden med spennende kunder. Hos oss kan du blant annet jobbe med store prosjekter i offentlig sektor uten 氓 v忙re ansatt i det offentlige.

Kan p氓virke sin egen hverdag

Kj酶nn酶 har en bachelor i prosjektledelse og kom fra en stilling som kategorileder i retailbransjen til 乌鸦传媒. I l酶pet av de fire 氓rene siden oppstart har hun blant annet byttet avdeling.

Kristin Kj酶nn酶 har permisjon fra jobben som prosjektleder i 乌鸦传媒. 鈥� Mulighetene internt motiverer meg til 氓 fortsette. Foto: Ellen Johanne Jarli

鈥� Jeg f酶ler virkelig at man blir satset p氓 internt. Det finnes en rekke ulike kurs man kan ta, og man f氓r mulighet til 氓 bygge den karrieren man 酶nsker. Jeg har blant annet tatt sertifiseringer og kurs for 氓 styrke meg prosjektleder, sier Kj酶nn酶.

鈥� Mulighetene internt motiverer meg til 氓 fortsette i 乌鸦传媒. Jeg har f氓tt bryne meg p氓 komplekse prosjekter innen flere typer bransjer siden oppstart. N氓r det i tillegg er gode tider i teknologibransjen, har man ogs氓 mulighet til 氓 p氓virke hvilke prosjekter man vil jobbe med.
Kj酶nn酶 legger ogs氓 til at det er et godt sosialt milj酶 i 乌鸦传媒.
鈥� Vi tilbringer mesteparten av tiden v氓r ute hos kunder, s氓 det finnes mange tiltak for 氓 skape samhold internt i 乌鸦传媒. Vi f氓r et nettverk p氓 tvers av byer og fagmilj酶er. Det er en trygghet 氓 vite at man ikke er alene. Jeg har alltid trekke inn dyktige kollegaer med ulik bakgrunn i prosjektene, vi diskuterer l酶sninger og spiller p氓 hverandre.
Som avdelingsleder er Moslet involvert i mange ansettelser. Hun grubler over hvordan hun kan f氓 flere kvinner til 氓 s酶ke.
鈥� Jeg tror det er vi kvinner som skaper hindringer for oss selv. Jeg vil oppfordre spesielt kvinner som leser stillingsannonser til 氓 s酶ke selv om de ikke kan alt som er listet opp. S氓 lenge du er god til 氓 samle flinke folk rundt deg trenger du ikke v忙re ekspert selv. Vi kvinner har en tendens til 氓 tro at vi m氓 kunne alt.
Marianne Moslets r氓der alle til 氓 reflektere over hva man kan og trives med. Hvilken rolle 酶nsker du?

鈥� Legg en plan for 氓 f氓 den, er hennes r氓d.

鈥� Fortell andre om ambisjonen din, ta initiativ og rekk opp h氓nda 鈥� kanskje du kan involvere deg i noe der du er som gir deg relevant erfaring? Kanskje det finnes et behov rundt deg for akkurat det du har lyst til?

I 乌鸦传媒 f氓r man mange faglig spennende muligheter samt fleksibilitet til 氓 skape en god balanse mellom jobb og fritid. Foto: Ellen Johanne Jarli

God balanse mellom jobb og fritid

B氓de Moslet og Kj酶nn酶 sjonglerer jobb med familie og setter stor pris p氓 en fleksibel arbeidsgiver.

鈥� I dag er jeg hjemme med sykt barn og kan jobbe hjemmefra. Vi er opptatt av fleksible l酶sninger, man skal kunne rekke hjem, lage middag og v忙re med familien, s氓 kan man jobbe litt videre p氓 kveldstid, sier Moslet.

Kj酶nn酶 forteller at konsulentlivet g氓r i b酶lgedaler 苍氓r det kommer til arbeidsmengde.
鈥� Jeg har til 苍氓 hatt bonusbarn annenhver uke, da har jeg tilpasset arbeidsmengden og jobbet mer ukene uten barn. Hos oss tar samboeren min like mye ansvar som jeg, s氓 da fungerer det ogs氓氓 jobbe mer til tider. I 乌鸦传媒 er 芦work-life balance禄 et stort tema. Man m氓 ikke jobbe seg i hjel for 氓 komme et sted.
Mangfoldet av ulike typer prosjekter gj酶r ogs氓 at man kan styre arbeidsmengden gjennom ulike faser av livet. Det er ikke skyh酶yt tempo hele tiden, og mange jobber p氓 samme prosjekt i ett og to 氓r.
鈥� Det er ikke alle hos oss som rekker opp h氓nda hele tiden. Man kan ta p氓 seg alle mulige verv, men det er ikke sikkert det passer hele tiden. Det skal v忙re rom for ulike faser, forteller Moslet.
Selv om man er i lengre permisjoner skal man ikke bli hengende bak. Det gjelder b氓de kvinner og menn. Kj酶nn酶 som 苍氓 er i barselpermisjon er spent p氓 hvordan det blir 氓 komme tilbake p氓 jobb.
鈥� Prioriteringene har endret seg litt 苍氓, s氓 jeg vil nok sette ekstra stor pris p氓 fleksibiliteten vi har i 乌鸦传媒 fremover.

Hvem passer 乌鸦传媒 for?

– Deg som 酶nsker 氓 v忙re en del av et oppdatert fagmilj酶 innen teknologi.

– Deg som 酶nsker 氓 jobbe med innovasjon og teknologi for noen av landets mest spennende kunder i ulike bransjer.
– Deg som er nysgjerrig p氓 teknologi og digitalisering og 酶nsker faglig utvikling og spennende muligheter
– Deg som har erfaring fra utviklings- og endringsprosesser, gjerne som prosjektleder.
– Deg som i dag jobber i bransjer som energi, retail, offentlig sektor, transport, forvaltning, helse, bank og finans.
– Deg som forst氓r hvilke utfordringer og muligheter bransjen du er en del av i dag har i fremtiden og 酶nsker 氓 v忙re en del av den videre utviklingen.
– Deg som er trygg p氓 at selv om du ikke kan og forst氓r alt p氓 egen h氓nd, er det ingen grenser for hva du kan opp苍氓 sammen med et bredt fagmilj酶 med spisskompetanse.