ÎÚÑ»´«Ã½

Et halvt Ã¥r borte fra ÎÚÑ»´«Ã½ Stavanger var mer enn nok for Senior Software Engineer Neelam Shah. – Her kan jeg vokse faglig samtidig som jeg balanserer jobb og fritid, sier hun.

– Det er folkene som gjør dette kontoret spesielt for meg. Uansett hvem du er eller hva du gjør, sÃ¥ er kollegaene dine klare til Ã¥ hjelpe deg, sier Senior Software Engineer, Neelam Shah, som nylig har gjort comeback pÃ¥ ÎÚÑ»´«Ã½s Stavanger-kontor.

Vi tar hele historien og gÃ¥r en kjapp tur tilbake til august 2022: Etter Ã¥ ha jobbet tre Ã¥r i ÎÚÑ»´«Ã½ følte Shah at tiden kanskje var inne for Ã¥ prøve noe nytt.
– Jeg hadde hatt flere ulike roller, jobbet med spennende prosjekter og gledet meg over den levende arbeidskulturen på kontoret. Samtidig tok livet en ny vending da jeg fikk barn og gikk ut i mammaperm, forteller hun.
Mens hun var borte, fikk hun flere jobbtilbud og takket etter hvert ja til en mulighet hos et annet IT-selskap. Det tok allikevel ikke mer enn et drøyt halvår før hun lengtet «hjem» til gjengen i Maskinveien 24.
– Til tross for at jeg først omfavnet denne endringen i livet, opplevde jeg at jeg savnet den særegne arbeidskulturen hos ÎÚÑ»´«Ã½, sier Shah.

ÎÚÑ»´«Ã½ i Stavanger er opptatt av det sosiale og har flere aktiviteter man kan delta pÃ¥, noe Neelam Shah setter stor pris pÃ¥.

Vinn-vinn for begge parter

–&²Ô²ú²õ±è;Heldigvis fikk jeg i denne perioden en telefon fra min tidligere leder, Hilde Marit (, red.anm), som meldte interesse for Ã¥ ha meg tilbake pÃ¥ laget, sier Neelam Shah.
Valget om å returnere var enkelt:
– Jeg føler at mine faglige mÃ¥l samsvarer med mulighetene hos ÎÚÑ»´«Ã½. Dessuten setter jeg stor pris pÃ¥ det støttende arbeidsmiljøet her. Jeg tror det er en vinn-vinn-situasjon for begge parter, og jeg gleder meg til Ã¥ bidra videre i ÎÚÑ»´«Ã½, sier hun.
Neelam Shah

– Som Senior Software Engineer er jeg Frontend-lead for ulike kunder. Det vil si at jeg jobber med produktive team og sikrer vellykket levering av programvareløsninger, forteller Shah.

Neelam Shah er ogsÃ¥ Community Lead for ÎÚÑ»´«Ã½s Frontend Solutions og samarbeider tett med alle de norske kontorene.
– Vi sender ut nyhetsbrev og arrangerer treff, kurs og andre arrangementer. I tillegg fungerer jeg som personalleder og følger med på den faglige og profesjonelle utviklingen til teammedlemmene mine.

 Den viktige balansen mellom jobb og fritid

Hva er det som gjør ÎÚÑ»´«Ã½ til en bra plass Ã¥ være? For Neelam Shah er det en blanding av flere ting:

– ÎÚÑ»´«Ã½ gir oss ansatte muligheten til Ã¥ jobbe med spennende og virkningsfulle initiativer. Jeg føler personlig at ÎÚÑ»´«Ã½ prioriterer min utvikling og tilbyr omfattende opplæringsprogrammer, mentormuligheter og klare karriereveier for Ã¥ støtte faglig vekst, sier hun.
Som nybakt mor kjenner hun også på viktigheten av å balansere jobben med fritid.
– Det er noe som virkelig betyr mye for meg i hverdagen. Heldigvis erkjenner ÎÚÑ»´«Ã½ viktigheten av balanse mellom arbeid og privatliv og tilbyr fleksible arbeidsordninger, velværetiltak og støtte, sier hun og fortsetter:
– Dessuten føler jeg med 100 prosent komfortabel med å diskutere mine faglige og personlige utfordringer åpent, og jeg får alltid støtte fra lederne mine.
Det er denne støtten som gjorde at Shah kunne følge lidenskapen sin for å øke bevissthet om bærekraft i programvareutvikling. En innsats som resulterte i at hun ble hedret med prisen «Sustainability Star of The Year» under Xchange-programmet i januar 2024.
– Et godt eksempel pÃ¥ ÎÚÑ»´«Ã½s slagord «Get The Future You Want», mener Neelam Shah.

Moderne, livlig atmosfære

Neelam Shah forteller at ÎÚÑ»´«Ã½-kontoret i Stavanger er et moderne og livlig sted, perfekt for deg som er glad i teamarbeid og en morsom atmosfære.

– Hver dag er det noe nytt å lære, noe som er flott for å øke ferdigheter og kunnskap. I tillegg gjør de positive vibbene på kontoret det til en fornøyelse å komme på jobb. Det er bare et veldig kult sted å være!
Stavanger-kontoret har mange sosiale grupper hvor ansatte kan treffes for å dyrke felles interesser.
– Uansett om det er hytteturer, sprÃ¥kkurs eller lønningspils, bidrar disse aktivitetene til Ã¥ knytte oss tettere sammen. I fjor var det spesielt hyggelig Ã¥ feire Divali-festivalen* pÃ¥ kontoret etter Ã¥ ha vært borte sÃ¥ lenge, avslutter Neelah Shah. *Divali eller dipavali er betegnelsen pÃ¥ en lysfest som feires ved overgangen til et nytt Ã¥r. Det er Ã¥rets viktigste høytid innen hinduismen.

Etter et halvt Ã¥r i en annen jobb, vendte Neelam Shah tilbake til ÎÚÑ»´«Ã½. – Jeg føler at mine faglige mÃ¥l samsvarer med mulighetene hos ÎÚÑ»´«Ã½.

Fire gode grunner til Ã¥ søke jobb hos ÎÚÑ»´«Ã½ Stavanger

Hos ÎÚÑ»´«Ã½ Stavanger fÃ¥r du en unik mulighet til Ã¥ vokse profesjonelt i et selskap som verdsetter faglig dyktighet, samarbeid, og innovasjon, samtidig som den viktige balansen mellom arbeid og fritid opprettholdes. Her er fire gode grunner til at ÎÚÑ»´«Ã½ Stavanger er en god arbeidsplass:

• Lokal, solid bedrift: Gjennom over 40 Ã¥r i Stavanger har ÎÚÑ»´«Ã½ bygget opp en solid tilstedeværelse og forstÃ¥else av lokale behov. Med rundt 400 ansatte, stÃ¥r selskapet sterkt bÃ¥de i antall og kompetanse.
• Moderne arbeidsplass: Kontoret pÃ¥ Forus er designet med fokus pÃ¥ samhandling og høy trivsel. Omtrent 100 ansatte jobber fysisk pÃ¥ kontoret hver dag, noe som understreker viktigheten av et levende og godt arbeidsmiljø.
• Faglig utvikling og verdi-drevet kultur: ÎÚÑ»´«Ã½ legger stor vekt pÃ¥ faglig utvikling gjennom skreddersydde utviklingsplaner og en kultur for erfaringsdeling. Selskapets verdier rundt frihet, trivsel og work-life-balance er viktig for Ã¥ beholde dyktige konsulenter.
• Spennende prosjekter og fremtidsrettet teknologi: Søkere har muligheten til Ã¥ jobbe med banebrytende prosjekter, spesielt innen AI. ÎÚÑ»´«Ã½ kombinerer teknologi- og bransjekompetanse for Ã¥ løse komplekse utfordringer.